Ensemble, nous travaillons
sans relâche pour :
Accompagner les collaborateurs
Permettre à nos collaborateurs d’agir pour leur parcours professionnel, pour les autres et pour la société
Chez Oney, nous croyons en l’importance de permettre à nos collaborateurs de s’épanouir professionnellement, de contribuer au bien-être des autres et de participer à la construction d’une société meilleure.Nous accordons un intérêt primordial à l’accompagnement de nos collaborateurs dans leur parcours professionnel. Nos équipes dédiées à la formation et à la mobilité travaillent en étroite collaboration avec les managers pour développer les compétences et les qualités humaines de nos employés sur le long terme. Nous nous engageons à favoriser l’employabilité, les encourageant à trouver du sens dans leur travail et à s’impliquer régulièrement dans des actions professionnelles visant à bâtir une société plus durable.
Dans cet esprit, nous nous efforçons de créer un environnement de travail équilibré, où chacun peut s’épanouir pleinement. Notre objectif est de promouvoir la diversité et de valoriser les talents individuels, en favorisant un environnement inclusif qui encourage l’expression de chacun.
Agir pour son parcours, les autres et la société
S'engager pour un société plus durable
Chez Oney, nous croyons en la puissance du bénévolat et des dons pour créer un impact social positif. Nos collaborateurs sont engagés dans des actions bénévoles et nous faisons également des dons réguliers pour soutenir diverses causes sociales.
Nous organisons régulièrement des collectes dans les pays où nous sommes présents pour soutenir des causes humanitaires, telles que l’aide aux réfugiés ukrainiens ou les initiatives de Noël.
Aussi, nos collaborateurs ont la possibilité de faire des micro-dons en arrondissant leur salaire au profit d’associations caritatives.
S’engager en faveur de l’égalité des chances
En tant que banque qui se soucie de ses clients, nous sommes fermement engagées en faveur de la diversité sous toutes ses facettes. Nous promouvons activement l’inclusion, la mixité et le respect entre les genres. Que ce soit pour nos collaborateurs, nos clients ou nos partenaires, nous les accompagnons dans une démarche responsable et inclusive.
Notre vision est de créer un environnement de travail et une culture d’entreprise équitables, où chacun a la possibilité de pleinement exprimer son potentiel.
49.1% de femmes cadres dans l’ensemble de nos effectifs en Europe en 2022*.
6.1% de collaborateurs en situation de handicap**
Mettre le digital au service de l’humain
Faire de notre transformation digitale un atout pour renforcer nos relations humaines
Nous sommes en plein essor digital et souhaitons vous offrir une expérience de choix en tirant parti de ces avancées technologiques.Notre objectif ? Améliorer notre relation avec nos collaborateurs, nos clients et nos partenaires.
Nous mettons en place des technologies innovantes pour renforcer notre efficacité et établir une confiance solide. Grâce à ces innovations, nous vous offrons la possibilité de gérer vos transactions de manière autonome, simplifiant ainsi votre quotidien. Nous travaillons activement pour simplifier et automatiser nos processus internes, tout en favorisant la collaboration et le partage grâce au digital. Notre but est de permettre à nos équipes de se concentrer pleinement sur la qualité de nos relations. Nous aspirons à devenir votre partenaire bancaire de confiance, axé sur les relations humaines.
Satisfaction client
66 NPS (Net Promoter Score) produits et services France
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